QSA (Qualité de service, sécurité, environnement)

L’entreprise a défini sa politique qualité en appliquant le Système de Management, en vertu de la norme UNI EN ISO 9001: 2015, ayant trois objectifs principaux:

  1. maintenir constamment à un niveau élevé la satisfaction des parties intéressées, de ses propres clients et partenaires;
  2. faciliter le processus de participation et de collaboration entre ses employés et collaborateurs;
  3. effectuer toute évaluation sur la base de preuves objectives et conformément aux règles et réglementations en vigueur.

Les administrateurs, les employés et les collaborateurs ont pour tâche quotidienne de poursuivre les objectifs de lʼentreprise en recherchant et en développant des contrats pour la fourniture de services de haute qualité et dʼinnovation.

IDENTIFIER LES RISQUES POUR LES TRAVAILLEURS

La politique de sécurité stipule que la protection de la santé, de la sécurité et de l’environnement est une valeur clé lors de la conduite de leurs activités. L’entreprise veut promouvoir toutes les initiatives visant à éliminer les risques et les causes pouvant générer des dangers pour la sécurité et la santé de son personnel et de ceux dans différents domaines dʼactivité.

Les objectifs auxquels lʼentreprise accorde une importance maximale sont les suivants:

  • prévenir l’exposition aux risques pendant la conduite de toutes les activités d’exploitation, conformément au principe selon lequel tous les incidents et accidents peuvent être évités;
  • respecter la loi et appliquer, le cas échéant, des normes plus strictes;
  • protéger la santé de ses propres employés et de ceux qui pourraient être intéressés à mener des activités opérationnelles;

  • se protéger contre d’éventuels dommages causés aux propriétés de l’entreprise et à des tiers;

  • éviter les effets sur l’environnement pouvant être causés par l’activité exercée.

L’entreprise vise à atteindre ces objectifs:

  • un niveau efficace dʼinstruction et de formation continue pour les employés en matière de santé, de sécurité et d’environnement;
  • utiliser un système de communication efficace en matière de santé, de sécurité et d’environnement afin d’assurer l’information de tous les sujets impliqués dans les activités de l’entreprise;
  • disposer de ressources humaines, techniques et financières adéquates;
  • définir clairement et précisément les rôles, tâches et responsabilités des employés en matière de santé, sécurité et environnement;
  • mettre à jour en permanence le système de gestion.

FORMATION

Le modèle sur lequel repose l’entreprise est celui de la formation comme développement des compétences et des connaissances professionnelles, à travers une analyse minutieuse et préparée afin d’interpréter, gérer et développer les capacités des sujets.
Ce modèle nous permettra de construire l’avenir et de faire progresser les personnes et les entreprises.

ENVOYER LA CANDIDATURE

Nous surveillons constamment toutes les candidatures reçues.

Conformément à la législation en vigueur, nous vous invitons à lire les informations sur la confidentialité et à remplir le formulaire détaillé avec l’accord de traitement des données (le Décret législatif 196/03), en cliquant sur le bouton correspondant « Envoyer la candidature ».

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