QSA (Qualità del servizio – Sicurezza – Ambiente)

La Società ha definito la propria politica per la qualità attraverso l’applicazione del Sistema di Gestione conforme alla Norma UNI EN ISO 9001:2015 avendo tre obiettivi principali:

  1. mantenere sempre elevato il livello di soddisfazione degli stakeholder, dei propri clienti e partner
  2. agevolare il processo partecipativo e di condivisione tra le proprie persone, in particolare dei dipendenti e dei collaboratori;
  3. effettuare ogni valutazione sulla base di evidenze oggettive e nel rispetto delle norme e regolamenti in uso.

Amministratori, dipendenti e collaboratori sono impegnati ogni giorno a perseguire gli obiettivi aziendali attraverso la ricerca e sviluppo di contratti per l’erogazione di servizi di elevata qualità e innovazione.

Identificazione dei rischi per i lavoratori

La Politica per la Sicurezza riconosce come valore primario la tutela della salute, della sicurezza e dell’ambiente durante lo svolgimento delle proprie attività. È volontà della società promuovere tutte le iniziative atte a eliminare i rischi e le cause che possono generare pericoli per la sicurezza e la salute del proprio personale nonché di coloro che sono presenti nel territorio delle varie realtà operative.

Gli obiettivi ai quali l’azienda attribuisce la massima importanza sono:
  • la prevenzione dell’esposizione ai rischi durante lo svolgimento di tutte le attività operative, basandosi sul principio che tutti gli incidenti ed infortuni possono essere prevenuti;
  • il rispetto delle norme di legge e l’applicazione di standard più rigorosi dove necessario;
  • la tutela della salute dei propri dipendenti e di coloro che possono essere interessati dallo svolgimento delle attività operative;
  • la salvaguardia da possibili danni delle proprietà societarie e di terzi;
  • la prevenzione degli effetti sull’ambiente che possono essere causati dall’attività svolta.
La società si propone di raggiungere questi obiettivi attraverso:
  • un efficace livello di formazione ed addestramento continuo dei dipendenti in relazione alle tematiche di salute, sicurezza e ambiente;
  • l’uso di un efficace sistema di comunicazione aziendale dei temi di salute, sicurezza ed ambiente per assicurare l’informazione di tutti coloro che sono coinvolti nelle attività aziendali;
  • la disponibilità di adeguate risorse umane, tecniche e finanziarie;
  • la chiara e precisa definizione di ruoli, compiti e responsabilità dei dipendenti relativamente alle tematiche per la salute, la sicurezza e l’ambiente;
  • l’aggiornamento continuo del sistema di gestione;

FORMAZIONE

Il modello su cui si basa l’azienda è quello della formazione come sviluppo delle competenze e delle conoscenze  in materia professionale, con uno sguardo attento e pronto ad interpretare e gestire e sviluppare la capacità delle persone.
Questo modello ci permetterà di costruire il futuro e la crescita delle persone e delle aziende.

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Teniamo costantemente monitorate tutte le candidature che ci arrivano.

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